TQUIM promove treinamento Pellet Zero no cliente Mitsui

No dia 16/10, Stephanie Almeida, Rayanne Silva e Flaviano Freitas, da TQUIM, participaram da Semana da Qualidade da Mitsui.

No evento realizado pelo nosso cliente, elas promoveram 3 treinamentos do projeto Pellet Zero para os funcionários da Mitsui, abordando ações e boas práticas de transporte e armazenagem para mitigação da emissão de pellets plásticos no ambiente.

A TQUIM é signatária do programa Pellet Zero – OCS, fruto da iniciativa internacional Operation Clean Sweep e realizado no Brasil pelo Fórum Setorial dos Plásticos – Por um Mar Limpo, Plastivida e Abiplast (Associação Brasileira da Indústria Plástica).

Agradecemos à Mitsui pela oportunidade de dividir conhecimento e divulgar esta importante iniciativa, que contribui para evitar a poluição dos oceanos por microplásticos.

TQUIM realiza campanha para redução de impressões

Na busca pela economia de recursos naturais e pela promoção da sustentabilidade, realizamos uma competição saudável entre os setores da TQUIM, incentivando a diminuição no número de impressões.

Parabéns aos setores Recursos Humanos (1º lugar), Qualidade / TI / Centro de Formação de Motoristas (2º lugar) e Administrativo do Armazém Cooperativa (3º lugar) pelos resultados no 3º trimestre de 2025!

Funcionários da TQUIM apoiam ação do Outubro Rosa

No mês de outubro, os membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção a Acidentes) da TQUIM promoveram ação de conscientização acerca do Câncer de Mama e de Colo de Útero.

Ao final da campanha, todos vestiram rosa para demonstrar seu apoio a esta causa tão importante relacionada à saúde da mulher.

 

TQUIM recebe visita de representantes globais de cliente Adisseo

No dia 13/10, tivemos a honra de receber a visita dos representantes globais de nosso cliente Adisseo no Armazém Batistini da TQUIM, em São Bernardo do Campo/SP.

Estiveram presentes Frédéric Dubreu e Laure Arragon, da França, juntamente com Denise Toledo e Karina Bertola, da Adisseo Brasil, acompanhados por representantes do Armazém e da Diretoria da TQUIM.

Agradecemos à Adisseo pela visita e pela confiança, nesta duradoura parceria.

TQUIM recebe reconhecimento PremiAR – Transportando um Mundo Verde

Um dos principais prêmios de sustentabilidade no Transporte Rodoviário de Cargas, o PremiAR é destinado às transportadoras que obtiveram resultados positivos no Programa Despoluir. Iniciativa do SEST SENAT (Serviço Social do Transporte e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte) gerida pela FETCESP, o programa tem como ação principal o serviço de avaliações veiculares ambientais às transportadoras, promovendo a redução da emissão de poluentes e a consequente melhoria da qualidade do ar, além de economia de combustível.

A TQUIM teve 100% de sua frota aferida no programa, com 99% de aprovação, referente ao período de julho/2024 a junho/2025.

Este prêmio atesta a responsabilidade da TQUIM em manter uma frota atualizada e com manutenção em dia, contribuindo para emissões controladas e fazendo nossa parte pelo meio ambiente.

TQUIM mobilizada pelo Setembro Amarelo

Neste mês de setembro, os membros da CIPAA promoveram ações de apoio e conscientização acerca da saúde mental e da prevenção ao suicídio.

Foi feita campanha interna com informações sobre este tema tão importante, incluindo entrega de brindes.

No dia 30/9, os funcionários da matriz em Diadema/SP e das filiais Armazém Cooperativa (São Bernardo do Campo/SP) e São José dos Pinhais/PR vestiram amarelo para demonstrar seu apoio ao Setembro Amarelo.

TQUIM tem projeto finalista no 1º Supplier Productivity Day da Dow

Realizado em 23/9, o evento promovido pela Dow para seus fornecedores teve como objetivo a apresentação de projetos com foco em produtividade, além de palestras e networking entre os presentes.

De 3.000 fornecedores, 300 foram convidados a enviar projetos. O projeto inscrito pela TQUIM ficou entre os 25 finalistas selecionados, sendo apresentado para uma banca julgadora.

Não figuramos entre os vencedores, mas agradecemos a possibilidade de contribuir com nosso cliente, na busca pela melhoria contínua.

Para a TQUIM, a relação cliente-fornecedor vai além da prestação de serviço: buscamos evoluir juntos!

Equipe TQUIM recebe treinamento do Pellet Zero e evita poluição dos oceanos

Os motoristas da TQUIM do modal Embalado e os operadores do Armazém Batistini da TQUIM receberam treinamento referente ao programa Pellet Zero.

O objetivo é evitar e mitigar a dispersão de microplásticos que pode ocorrer no transporte e na armazenagem de pellets e resinas plásticas. Esta ação visa prevenir a contaminação dos corpos d’água e, consequentemente do oceano, onde o plástico tende a se acumular.

O material e o treinamento foram desenvolvidos internamente pela equipe da TQUIM, assim como os kits e locais para disposição dos pellets.

Somos signatários do programa Pellet Zero – OCS, fruto da iniciativa internacional Operation Clean Sweep e realizado no Brasil pelo Fórum Setorial dos Plásticos – Por um Mar Limpo, Plastivida e Abiplast (Associação Brasileira da Indústria Plástica).

Encontro de Motoristas da TQUIM chega à 15ª edição com recorde de premiados e celebração dos 45 anos da empresa

A TQUIM promoveu a 15ª edição do Encontro Anual de Motoristas TQUIM, no dia 19/7. Realizado no Pampas Palace Hotel, em São Bernardo do Campo/SP, o evento contou com a presença de mais de 200 convidados, dentre colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros. Também houve convidados na filial de São José dos Pinhais/PR, que acompanharam a transmissão do evento, além de participantes online.

O Encontro acontece todos os anos próximo ao dia 25 de julho, quando se comemora o Dia do(a) Motorista, e é um momento de confraternização e valorização dos motoristas da TQUIM.

Como tradição, o evento trouxe um tema relacionado aos valores da TQUIM, sendo escolhido “Evolução”. Em anos anteriores, foram abordados temas como “Inovação “, “ESG” e “Responsabilidade e Segurança”.

Também foram celebrados os 45 anos da empresa, fundada em 1980, e que é referência na área de transporte e armazenagem de produtos químicos.

O Encontro contou com participações especiais de parceiros da TQUIM.

Rannielly Moreira, coordenadora do movimento A Voz Delas, falou sobre o movimento, que visa à valorização da motorista mulher e do qual a TQUIM é signatária.

Wilton Alves de Lima Júnior, do SEST SENAT, ministrou palestra sobre o tema do Encontro, em que abordou os diversos aspectos relacionados ao desenvolvimento e ao crescimento pessoal e profissional, contribuindo para a evolução.

Maildes Soares, do Instituto Cuidando do Futuro, da Pamcary, falou sobre a iniciativa “Motorista Socialmente Responsável”, de promoção de uma cultura de segurança no transporte e que é pilar do programa implantado e seguido na TQUIM.

Também estiveram presentes representantes dos clientes da TQUIM: Amino, BASF, Covestro e Indorama. E dos parceiros Associação Brasileira da Indústria Química (ABIQUIM), Movimento Vez e Voz e Pamcary/Instituto Cuidando do Futuro.

Thaís Yuri de Almeida, Diretora Comercial e Administrativa da TQUIM, realizou apresentação sobre a TQUIM e o Encontro, com foco na evolução, tanto da empresa, como das pessoas. Falou sobre os programas de apoio ao crescimento e desenvolvimento dos funcionários, como concessão de bolsas de estudos e o Programa de Oportunidade Interna (POI), de treinamento e promoções, com destaque para a formação de manobristas, motoristas categoria D e carreteiros.

O ponto alto do evento foi a tradicional premiação dos Motoristas Socialmente Responsáveis do ano e cuja apresentação foi realizada por Walter Lopes de Almeida, Diretor Superintendente da TQUIM. Esta avaliação considerou o período de junho de 2024 a junho de 2025, e analisou aspectos relacionados aos pilares Motorista Seguro, Competente e Protetor.

Foram premiados 137 motoristas, dentre os 172 elegíveis (com ao menos 1 ano de casa), de um total de 212 motoristas. Assim, atingimos a marca recorde de 80% de motoristas premiados (considerando os elegíveis)! Os vencedores preencheram os requisitos da avaliação, como tirar a nota 9,5 no ano. Esta nota considera o desempenho do motorista em aspectos como atendimento ao cliente, ausência de multas e acidentes, cumprimento de limites de velocidade, entrega de documentação e controles, participação em treinamentos de segurança e no programa Olho Vivo na Estrada, pontualidade, dentre outros critérios que garantem a qualidade e a segurança das operações da TQUIM junto a seus clientes e à sociedade em geral.

Além da premiação anual, 2 motoristas ganharam mais um reconhecimento: Adeilton Francisco da Silva foi eleito “Motorista Socialmente Responsável”, e Paulo Roberto Alves Cangussu, como motorista “Evolução”.

A TQUIM se orgulha de seu Encontro Anual de Motoristas e do programa Motorista Socialmente Responsável, que busca valorizar este importante profissional e fomentar uma cultura de segurança e qualidade no transporte de produtos químicos.

Projeto de saúde integral leva informações e incentiva hábitos saudáveis na TQUIM

Ao longo de 40 dias, os funcionários da TQUIM puderam receber informações sobre saúde integral e promover melhorias em seu estilo de vida.

No dia 31/5, foi ministrada uma palestra online sobre Saúde Integral pela médica Ana Cristina Ferreira. No encontro, foram abordados os aspectos que influenciam na saúde e no bem-estar, como sono, alimentação e exercício físico, e como se pode implantar pequenas mudanças que trarão importantes resultados. As informações consideraram não só a realidade de quem trabalha no escritório, mas também de nossos motoristas, que estão sempre nas estradas.

Após a palestra, foi iniciado, então, o Desafio Vida em Movimento, que uniu 38 colaboradores em um grupo de whatsapp no qual, durante 21 dias, foram trocadas informações e incentivos para cada um atingir o objetivo individual que traçou. Além disso, neste grupo, foram enviadas dicas e informações acerca dos pilares da Saúde Integral, que incluem: nutrição adequada, atividade física regular, gerenciamento do estresse, sono de qualidade, uso digital moderado, conexões sociais, entre outros. O grupo foi moderado pela enfermeira Carolina Aguiar.

O projeto foi finalizado no dia 12/7, com uma prática de respiração e autoatenção, ministrada pela médica Edna Yuki durante nossa reunião mensal de motoristas.

Esperamos que esta ação tenha contribuído para incentivar hábitos saudáveis e a melhoria no estilo de vida, com ações possíveis de serem implantadas e voltadas para a realidade de cada um.